Här testar Shariful, Nnanna och Chamari på en arbetsintervju – med AI:s hjälp

Maria Byholm hjälper Chamari Edirisooriya, Nnanna Otuh och Shariful Alam att börja den virtuella arbetsintervjun. Bild: Fredrik Westblom

Internationella studerande har svårt att komma in på den finländska arbetsmarknaden – fast de behövs. Det vill programmet Vaasa International Talents motverka. 30 studerande får nu bland annat prova på arbetsintervjuer i en virtuell verklighet.

Jag tar den vita apparaten och spänner fast den på huvudet. I mina händer håller jag två kontroller, med vilkas hjälp jag sedan klickar mig fram genom menyerna som dyker upp framför mina ögon, då apparaten surrat igång.

– Välj "arbetsintervju", säger Maria Byholm, som är en av de som ledsagar 30 internationella studerande vid Vasas högskolor den här dagen.

Jag får, i alla fall i några minuter, testa på vad de får syssla med denna dag: en arbetsintervju med AI:s hjälp i en virtuell verklighet.

På datorskärmen ser läraren vad Nnanna Otuh ser då han använder VR-glasögonen. Bild: Fredrik Westblom

Framför mina ögon avbildar apparaten ett kontorsrum. En kvinnlig person som sitter framför skrivbordet hälsar mig välkommen:

– Hej, Freddi. Tack att du vill börja arbeta inom detaljhandeln. Berätta för mig om en situation där du hjälpt en kund.

De här kontrollerna styr den virtuella arbetsintervjun. Bild: Fredrik Westblom

Lite tidigare träffar jag Shariful Alam från Bangladesh, Nnanna Otuh från Nigeria och Chamari Edirisooriya från Sri Lanka. De deltar i programmet Vaasa International Talents samling, som nu i fem års tid hjälpt internationella studeranden komma ut i Vasas arbetsliv.

– Jag är tacksam för den här möjligheten, säger Edirisooriya.

Chamari Edirisooriya bor i Vasa med sin familj. Bild: Fredrik Westblom 

– Tack vare det här får vi förbättra våra färdigheter och lära oss bättre förstå arbetsmarknaden, säger Otuh.

– Tack vare den här övningen kan vi förbereda oss på riktiga intervjuer, säger Alam.

Just den här dagen ska de alltså öva sig på arbetsintervjuer i XR-laboratoriet i Academill, där de med hjälp av AI får fila på sina färdigheter.

– Jag är fascinerad av det här. Det ska bli intressant att intervjuas av en person som inte är mänsklig. Jag ser fram emot att veta hur responsen ser ut, säger Otuh.

Nnanna Otuh sätter på sig VR-glasögonen. Bild: Fredrik Westblom 

Han studerade först byggnadsteknik i Tavastehus men valde sedan att byta till informationsteknik. Han fortsätter:

– Maskinen kommer knappast ha fördomar eller visa känslor. Det betyder att jag kan lita på responsen jag får.

– Jag är lite nervös för att tala med en AI, säger Edirisooriya.

Shariful Alam är inte nervös inför VR-intervjun. Bild: Fredrik Westblom

Har ni erfarenheter av arbetsintervjuer här i Finland, och gick de i sådana fall bra för er?

– Jag tyckte att de gick bra, men jag fick inte jobbet. Det är ju det ultimata beviset på om en intervju gått bra eller inte, säger Otuh.

Var dig själv och var lugn då du deltar i en arbetsintervju, säger Nnanna Otuh. Bild: Fredrik Westblom

Har ni några knep som kan hjälpa under en arbetsintervju?

– Jag tror att den som håller intervjun är minst lika nervös som jag är, så därför tycker jag att det är bra att vara lugn och avslappnad. Då svarar du också bättre på frågorna, säger han.

– Jag brukar alltid ställa frågor om jobbet jag söker, säger Alam.

Hjälper internationella studerande knyta kontakter

Enligt programansvariga Anita Sundman, Aina Rodríguez Angelet och Malin Wälitalo-Palo är det svårt för internationella studeranden att få jobb i Finland för tillfället.

– De upplever nog att det är tufft, speciellt nu, säger Sundman.

– Det finns utmaningar. De stora företagen som Wärtsilä anställer många internationella studenter, men det finns också företag där det är utmanande att få in dem, säger Wälitalo-Palo.

Anita Sundman, Aina Rodríguez Angelet och Malin Wälitalo-Palo. Bild: Fredrik Westblom

Det är där som Vaasa International Talents kommer in i bilden. Programmet har levererat resultat under de åren det varit aktivt.

– Vi gjorde en uppföljning i somras och frågade alumnerna om de finns kvar i regionen. Tre fjärdedelar var kvar här och tre fjärdedelar har jobb, säger Sundman.

En av de som faktiskt är ett levande exempel på det är Rodríguez Angelet, som ursprungligen kommer från Spanien. Hon deltog i programmet då hon studerade och arbetar nu för det.

– Jag tror det är bra för de studerande att se det, att jag är som dem. Jag deltog i programmet och jag förstår vad de går igenom. Dessutom har jag lärt mig svenska, vilket också är ett bevis på att de kan göra detsamma, säger hon.

Vaasa International Talents

• Startade 2020 via Vasa högskolekonsortium.
• Programmet försöker dels svara på arbetslivets behov av högutbildad arbetskraft och dels integrera de internationella studerandena i det finländska arbetslivet.
• Varje år antar programmet 30 studerande som tillsammans gör bland annat studiebesök till företag, håller närstudietillfällen och får personlig coaching kring jobbsökande och den finländska arbetsmarknaden.